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Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter sind die bedeutsamste Ressource jedes Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen.



Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt sowohl von der fachlichen Kompetenz als auch von Motivation, Kreativität, Wohlbefinden und Gesundheit unserer Mitarbeiter ab.
Aus diesem Grund sehen wir die Aufwendungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements nicht als rein „humanitäre“ Maßnahme, sondern vielmehr als nachhaltige Investition, welche beiden Beteiligten nutzt – den Beschäftigten und dem Unternehmen.

Geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität tragen zu einer Verbesserung des Betriebsergebnisses sowie zur Erhaltung unserer Wettbewerbsfähigkeit bei.



Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes ist es uns ein Anliegen, das Thema Gesundheit, auch über den beruflichen Alltag hinaus, zu einem persönlichen Thema unserer Mitarbeiter werden zu lassen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht primär die Frage „Was macht uns krank?“ sondern „Was hält uns länger gesund?“. Daher liegt der Sinn unserer Maßnahmen stets im Bereich der Prävention.

Zielsetzung ist es,  möglichst viele MitarbeiterInnen in unsere Programme einzubeziehen. Daher steht eine breite Palette unterschiedlicher Maßnahmen und Aktionen zur Auswahl: Vorsorgeuntersuchungen, Infoveranstaltungen, Impfaktionen, sportliche Aktivitäten etc.

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Wir wurden ausgezeichnet!


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