Management della salute
Gli impiegati costituiscono la risorsa più significativa di ogni impresa e devono quindi essere sostenuti e protetti.
Il nostro successo economico dipende sia dalla competenza tecnica sia dalla motivatione, creatività, benessere e salute dei nostri impiegati. Per questo motivo consideriamo i nostri dispendi nell'ambito della nostra gestione della salute imprenditoriale non come semplici misure "umanitarie", ma soprattutto come un investimento durevole, che giova ad entrambi gli interessati - gli impiegeti e l'impresa; la salute e il benessere vengono incentivati.
Minori tempi morti, una maggiore motivazione, una migliore qualità e produttività contribuiscono ad un migliormento dei risultati imprenditoriali come anche al mantenimento della concorrenzialità.
Con l'intento di apportare un approccio che toccasse tutti i settori della vita, è nostro desiderio far divenire il tema salute un tema personale dei nostri collaboratori anche al di fuori della quotidianetà lavorativa. Al primo posto non vi è quindi la domanda "Che cosa ci fa ammalare?" ma "Che cosa ci mantiene sani più a lungo?". Per questo il senso delle nostre misure si incentra nel settore della prevenzione.
Il nostro obiettivo è di integrare più impiegati possibili nei nostri programmi, offrendo una vasta gamma di misure e azioni varie: analisi di prevenzione, manifestazioni informative, azioni vaccini, attività sportive, ecc..